自樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來，中國有色集團(tuán)黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署及國務(wù)院國資委黨委工作要求，第一時(shí)間召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)、周密部署，各出資企業(yè)黨委迅速響應(yīng)、一體推進(jìn)，結(jié)合自身主業(yè)特點(diǎn)與發(fā)展實(shí)際，創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)施策，切實(shí)以正確政績觀引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為“十五五”開好局起好步筑牢政治根基。

錨定主業(yè)攻堅(jiān) 推動(dòng)學(xué)用轉(zhuǎn)化見行見效

中色股份立足有色金屬工程承包、資源開發(fā)核心主業(yè)，錨定“兩個(gè)主力軍”職責(zé)使命，以“七學(xué)聯(lián)動(dòng)”抓實(shí)學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為海外項(xiàng)目建設(shè)、資源增儲(chǔ)上產(chǎn)等專項(xiàng)行動(dòng)能力。將學(xué)習(xí)教育與“作風(fēng)建設(shè)深化年”“三基建設(shè)”建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，把正確政績觀融入企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，以務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)學(xué)習(xí)教育落地見效。

中色桂林院聚焦“一核兩鏈、雙業(yè)協(xié)同”戰(zhàn)略布局，把資源增儲(chǔ)上產(chǎn)作為核心任務(wù)，將科創(chuàng)成果和資源增儲(chǔ)貢獻(xiàn)作為考核核心依據(jù)，建強(qiáng)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)助力集團(tuán)資源獲取，力爭找大礦、找好礦實(shí)現(xiàn)突破，以服務(wù)國家礦產(chǎn)資源安全的實(shí)績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。

中色創(chuàng)新研究院立足科技創(chuàng)新主業(yè)，將學(xué)習(xí)教育與攻克“卡脖子”技術(shù)、培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化深度結(jié)合，從政治高度把正確政績觀體現(xiàn)到科創(chuàng)實(shí)際成效上。強(qiáng)化組織統(tǒng)籌與宣傳引導(dǎo)，以學(xué)習(xí)教育錘煉干部隊(duì)伍、提升履職能力，以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

突出關(guān)鍵少數(shù) 以頭雁效應(yīng)引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)

中色大冶以黨委中心組學(xué)習(xí)和讀書班為載體，組織黨員干部結(jié)合偏差問題清單對照反思，建立符合正確政績觀的考核評價(jià)機(jī)制。引導(dǎo)干部厚植長遠(yuǎn)發(fā)展理念，以“釘釘子”精神狠抓目標(biāo)落實(shí)，著力解決企業(yè)發(fā)展瓶頸和職工急難愁盼問題，以實(shí)績回應(yīng)群眾期待。

中色平桂作為鎢資源開發(fā)主力軍，將學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)聚焦廠部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要求其帶頭查擺問題、自我革命，樹立職工導(dǎo)向。把職工獲得感作為檢驗(yàn)標(biāo)尺，圍繞資源、創(chuàng)新、安全三大核心發(fā)力，將學(xué)習(xí)教育與破解生產(chǎn)經(jīng)營難題結(jié)合，以“關(guān)鍵少數(shù)”作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)企業(yè)整體風(fēng)氣提升。

聚焦學(xué)查改融 構(gòu)建閉環(huán)落實(shí)工作體系

中國十五冶深刻領(lǐng)悟“為誰創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造什么業(yè)績、怎樣創(chuàng)造業(yè)績”要求，明確問題導(dǎo)向，聚焦主題主線，深入開展學(xué)習(xí)研討、查擺問題、整改整治、建章立制、開門教育，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，以嚴(yán)實(shí)要求壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。

中色沈礦緊扣學(xué)、查、改、立、評五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分運(yùn)用各類學(xué)習(xí)載體，堅(jiān)決杜絕形式化學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭對照偏差清單和監(jiān)督反饋問題深挖根源。將整改與巡視整改、“十五五” 規(guī)劃實(shí)施結(jié)合，完善考核評價(jià)等機(jī)制，以開門教育聽取職工意見、接受群眾監(jiān)督，讓學(xué)習(xí)教育成果可感可及。

中色奧博特深入開展政績觀“全面體檢”，重點(diǎn)查擺五方面突出問題并制定整改清單。把整改與國資委巡視問題整改、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)結(jié)合，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相統(tǒng)一，固化制度成果，推動(dòng)發(fā)展思路契合高質(zhì)量要求。

結(jié)合業(yè)務(wù)特色 精準(zhǔn)查擺領(lǐng)域突出問題

中色東方緊扣“1335”發(fā)展戰(zhàn)略，將學(xué)習(xí)教育與“十五五”開局重點(diǎn)工作融合，依托各類學(xué)習(xí)載體推動(dòng)學(xué)用結(jié)合，對照高質(zhì)量發(fā)展要求精準(zhǔn)查擺問題，建立清單狠抓整改，以真改實(shí)改提質(zhì)增效，提速重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，壓實(shí)工作責(zé)任，以改革發(fā)展實(shí)績彰顯學(xué)習(xí)教育成效。

中色國貿(mào)結(jié)合貿(mào)易業(yè)務(wù)特點(diǎn)，將整改與巡視整改、作風(fēng)建設(shè)、“十五五”規(guī)劃實(shí)施等相結(jié)合，將上級(jí)關(guān)于貿(mào)易業(yè)務(wù)“十不準(zhǔn)”的要求納入查擺重點(diǎn)，迅速制定學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，推動(dòng)下屬所有黨支部完成專題學(xué)習(xí)和部署，以學(xué)習(xí)成效增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

健全長效機(jī)制 夯實(shí)政績觀制度基礎(chǔ)

中色紅透山完善常態(tài)化教育機(jī)制和差異化考核評價(jià)體系，規(guī)范議事決策流程，樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”防止學(xué)習(xí)教育“兩張皮”，強(qiáng)化督導(dǎo)宣傳、力戒形式主義，構(gòu)建層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，確保學(xué)習(xí)教育不走樣、見實(shí)效。

中色正元健全防范政績觀偏差的工作機(jī)制，對照各類監(jiān)督反饋問題深入查擺，制定務(wù)實(shí)措施邊查邊改、立行立改，堅(jiān)持開門教育，讓職工全程參與評判，以作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)為載體，將學(xué)習(xí)教育與年度重點(diǎn)任務(wù)協(xié)同推進(jìn)，壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任鏈條。