2月6日，公司召開總部部門2025年度述職評價會暨總部黨支部書記述職會。公司黨委書記、董事長程治華出席會議并講話，公司黨委副書記、總經(jīng)理肖述欣主持會議。
會上，公司辦公室（黨委辦公室、外事辦公室）、企業(yè)發(fā)展部（董事會秘書室、外派董事辦公室、上市公司辦公室）、人力資源部（黨委組織部）等14個部室以及礦產(chǎn)資源開發(fā)事業(yè)部、供應(yīng)鏈管理中心等7家業(yè)務(wù)單位依次進行了現(xiàn)場述職。
程治華對公司總部2025年取得的成績予以肯定，指出總部部門是公司戰(zhàn)略執(zhí)行的“中樞神經(jīng)”、資源配置的“核心平臺”、風(fēng)險防控的“第一道防線”，是鏈接決策層與基層一線的關(guān)鍵紐帶，述職評議的核心是引導(dǎo)大家“亮工作、亮思想、亮擔(dān)當”，既是對2025年總部工作的全面復(fù)盤，也是對2026年工作的系統(tǒng)謀劃。
程治華強調(diào)，要以問題為導(dǎo)向，持續(xù)提升總部履職能力和加強作風(fēng)建設(shè)，針對政治領(lǐng)悟、責(zé)任擔(dān)當、創(chuàng)新意識等六個方面的問題，要正視不足、堅決整改；要聚焦使命擔(dān)當，對標“強政治、勇?lián)?、提效能、?yōu)服務(wù)、謀創(chuàng)新、嚴合規(guī)”要求，補齊短板、強化弱項，發(fā)揮好總部“中樞”“大腦”作用；要以上率下，從總部部門抓起、從領(lǐng)導(dǎo)干部嚴起，從實干擔(dān)當做起，以總部帶基層、以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以一流總部建設(shè)引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
肖述欣強調(diào)，一是要立足“戰(zhàn)略引領(lǐng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、監(jiān)督管理”核心職責(zé)，明晰“綱舉目張”的工作邏輯；二是要緊扣“十五五”規(guī)劃及2026年重點任務(wù)目標，以“釘釘子”精神抓實各項工作落地；三是要緊盯“深化作風(fēng)建設(shè)年”專項行動，積極推動公司“三基”建設(shè)，深化“五型”總部建設(shè)，聚焦智能化建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精益化管理等重點領(lǐng)域，優(yōu)化工作方法、健全工作機制，推動服務(wù)質(zhì)量、管理效能“雙提升”，為公司綠色高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的總部支撐。
會議以“現(xiàn)場+視頻”的形式召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、總部部室負責(zé)人、各二級單位主要負責(zé)人、公司專職董事、公司黨委巡察組負責(zé)人以及部分職工群眾代表參加會議并進行測評。
（劉純 ?陶三保 ?汪敏 ?王麗軍 ?郭怡誠）
中色大冶公眾號
